Esto es lo que debe ganar una trabajadora doméstica en 2025: qué dice la ley 6554z

El mantenimiento del hogar, las tareas de limpieza y de cuidado a niños o adultos mayores son solo algunas de las responsabilidades que, en miles de hogares mexicanos, no solo conforman la rutina diaria, sino que representan la fuente de ingresos para las trabajadoras del hogar.

Según datos oficiales de DataMéxico, el portal de la Secretaría de Economía, en la actualidad, más de 1.94 millones de personas se dedican al trabajo doméstico en el país. De esta cifra, el 97.1% son mujeres, mientras que el 2.85% son hombres, lo que subraya la predominancia femenina en esta labor.

Este trabajo exige una combinación de esfuerzo físico, tiempo, habilidades diversas y, sobre todo, una gran dedicación. Por ello, en los últimos años, se ha impulsado una serie de reformas clave orientadas a garantizar remuneraciones justas, seguridad social y condiciones laborales dignas para estas trabajadoras.

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Una de las preguntas más frecuentes es sobre la remuneración. De acuerdo con información basada en el salario mínimo vigente, el sueldo de una trabajadora del hogar no debe ser inferior a $278.80 pesos diarios si labora seis días a la semana en una jornada completa.

Este cálculo se fundamenta en el salario mínimo profesional establecido por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI). Sin embargo, es importante destacar que este monto puede ajustarse según la zona geográfica, la experiencia de la trabajadora, las tareas específicas que desempeñe y si su modalidad de empleo incluye pernocta en el hogar.

Además, en los casos en que la trabajadora labore por horas o por días, el empleador tiene la obligación de pagarle su salario diario de forma proporcional. A esto se suman las prestaciones de ley, que incluyen el pago de días festivos, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional y, un avance significativo desde 2019, el registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), garantizando así su a la seguridad social.